聞き手に話を投げかける

あるクラブの例会で、Ｋ会員がスピーチをされました。
かってＫさんは、K電機（株）の社長をしておられました。
お話は、ごく短い時間でしたが、聞き手をトリコにしたいい講話でした。

話された内容を、要約してみます。
「仕事をやめてからの1年というものは、なんとなく落ちつかない日常生活を
　過ごしたものでした。
　やがて、ようやく自分なりの生活サイクルができて、今まで仕事に追われて
　できなかった趣味や、やりたいことも、すべてできるようになりました。
　毎日がとても楽しく、ゆとりのある日々を暮らせるようにもなりました。
　ところが、自分は楽しいのに、何かどこか物足りなさを覚えるのです。
　何か足らないものがある。何やろ、何が足らんのか。なぜなんだろう。
　どうして…と考えているうちに気づいたことがあった。
　それは以前と比べ、“今は喜びあう相手がいない”ということでした。
　会社にいたときには、従業員に給料を手渡し喜んでもらい、
　また受注の仕事が完成すると、施主が心から喜んでくれたものでした。
　自分も嬉しく、それなりの満たされた思いに浸れるのでした。
　今はそれがない。相手に喜んでもらう、それがない。
　この年齢になって、ようやくわかったことでした。」
聞けば、ごく普通の身近な話です。
しかし、皆さんは身をのり出すように聞き入ったのでした。

そこで、Kさんの話に、皆が聞き入る要因を、整理してみました。
①　とにかく「身近な真実の話」これです。それを自分流で話している。
②　自分の話に聞き手を参加させている。
　　「それは何でやろ、何でかなあ、前とどこがちがうんやろ」と、
　　話を投げかけて、聞き手を「ウムウム、なるほど、それで」と引きこませ、
　　話し手と聞き手の歯車をかみ合わせている。
③　考えさせる「間」を取り、そのあとで自分の答（相手に喜んでもらう…それがない）
　　を出し、聞き手を納得させている。
　　聞き手はきっと、Kさんのいうとおりだ、と思ったに違いない。

「人に喜びを与えると、それがこだまとなり、再び喜びとなってかえってきます。」

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